- Featured
Reed Türkiye 2025 Ücret Rehberi
2025 maaş rehberimiz, Türkiye’de yedi sektörün ortalama maaşlarına ve yan haklarına odaklanıyor. Rehberde öne çıkan trendleri ve içgörüleri vurgulamak için Türkiye’de ilan edilen işlerdeki veriler kullanılıyor, bu sayede ülke genelinde iş gücünüz için ortalama maaşları karşılaştırmanız ve ne kazanabileceğinizi öğrenebilmeniz sağlanıyor.2024’ün başlarında birçok AB ülkesinin hala yüksek enflasyon oranlarıyla mücadele ettiği bir ortamda her şey belirsiz görünüyor. Buna ek olarak, pandeminin süregelen etkisiyle birlikte ülkede beceri boşlukları yaratan çalışanlar için yoğun bir talep var.Kurumlarda çalışan, fark yaratan kişilerdir. Dolayısıyla yeni, kaliteli çalışanların ilgisini çekmek ve en iyileri bünyede tutmak için şirketlerin en iyi ücretleri ve yan hak paketlerini sunmak için elinden geleni yapması önem kazanıyor.Reed’in yayınladığı iş ilanlarındaki verileri kullanan 2024 Türkiye maaş rehberimiz, en başarılı maaş kontrol aracıdır. Ortalama maaşınızı bildirmek için rehberimizi kullanarak Türkiye’nin her yerinde hangi pozisyonların değerli ve uygun olduğunu keşfedebilir ve yeni çalışanlar ararken veya bir sonraki göreviniz için arayıştayken öne çıkabilirsiniz.Araştırmamızın önemli istatistiki verileriYıllık maaş rehberimizi daha fazla zenginleştirmek için 2023’ün sonunda çalışanların bir bölümüyle anket yaptık. Rehberimizin ‘Anket sonuçları’ bölümünde tüm önemli bilgilere ulaşabilirsiniz.Araştırmamızda öne çıkan bulgular:Katılan çalışanların %77’si yeni bir iş arıyor veya aramayı düşünüyorUzmanların %47’si şu anki maaşından mutlu değil%9’u herhangi bir yan hak almadıklarını söylüyorAlınan en yaygın yan haklardan üçü: yıllık maaş zammı (%71), özel sağlık sigortası (%66) ve iş telefonu (%63)Çalışanların en çok istediği yan haklar: performans primi (%60), şirket aracı veya araç ödeneği (%59) ve özel sağlık sigortası (%57).“Enflasyonla rekabet neredeyse imkansız hale geldiğinden şirketlerin maaş dışında alternatif yan haklara ve çalışma modellerine yönelmesi gerekecek ve çalışanlarını mutlu etmesi ve yeni yetenekler için şirketin cazip konumunu sürdürmesi bir zorunluluk olacak. Maaş dışında yan haklara ek tatil ve sağlık paketlerinin yanı sıra esnek çalışma modeli de dahil edilebilir."Reed Genel Müdürü Asiye YıldırımReed Türkiye maaş rehberi neden indirilmeli?Reed’in rehberi Türkiye’de yedi sektörün değişen kıdem seviyelerinde birçok pozisyonu kapsıyor. Dönemsel çalışan veya kariyerine yeni adım atmış biri olmanızdan bağımsız olarak, başarıya giden yolda size yardımcı olacak değerli bilgiler edineceksiniz.İşe alım uzmanlarımız her sektöre ilişkin önemli bilgiler sağlarken Reed’in uzmanları iş dünyasını daha derinlemesine tartışıyor. Bu sayede, başka bir yerde tanık olamayacağınız, bambaşka bir iş piyasası perspektifi ediniyorsunuz.Rehberimizdeki veriler bugün beklenen maaşları esas aldığından çalışanlarınıza sunduğunuz veya kendiniz kabul ettiğiniz maaşlarla ilgili bilinçli kararlar almak ve kararlarınıza yön vermek üzere bu bilgileri kullanabilirsiniz. En yeni trendleri ve gelişmeleri takip edebilecek ve yenilikleri kaçırmayacaksınız.1960’lı yılların başında Reed, Birleşik Krallık’ta işe alım uzmanlığında bir adım attı. O tarihten bu yana bir aile şirketi olarak dünyanın en büyük işe alım markası olduk ve Birleşik Krallık, Avrupa, ABD, Orta Doğu ve Doğu Asya’da ofisler açtık.Dünya genelinde 20 uzman sektöründe uzmanlığımız ve en büyük uluslararası aday veri tabanlarına erişimimizle attığımız her adımda şu amaca hizmet etmek istiyoruz: iş yaşamını iyileştirmek.
- Featured
Reed Türkiye 2023 Ücret Rehberi
Türkiye'deki ortalama maaşları sektörlere göre karşılaştırmak için Ücret rehberi kullanın - hem işverenler hem de çalışanlar için bir kaynak. 2023 maaş rehberimiz, Türkiye'deki yedi sektördeki ortalama maaşları ve yan hakları ele almaktadır. Rehber, ülke çapında iş gücünüz için ücret ve yan hakları karşılaştırmanıza veya kazanç potansiyelinizi keşfetmenize olanak tanır. Hemen ücretsiz maaş rehberimizi indirin. Ekonomik kriz ve katlanarak artan enflasyon ülke çapında belirsizliğe neden olurken, pandeminin devam eden etkisi ve birçok sektördeki yetenek kıtlığı nedeniyle Türkiye'nin iş gücü önemli ölçüde azaldı. Bu gergin ve aday odaklı piyasada, doğru profesyonelleri çekmek ve elinizde tutmak için maaşlarınızı yeniden incelemeniz ve rakiplerinizle karşılaştırmanız çok önemlidir. Rehberimizi kullanarak, ülke genelindeki işlerin değerini anlayacak ve yeni çalışanlar veya yeni bir iş ararken öne çıkmayı başaracaksınız. Maaş rehberimiz kimlere yönelik? İster şu anda yeterince kazanıp kazanmadığınızı, ister bir kariyer adımının daha kazançlı olup olmayacağını veya personelinize yeterince ödeme yapıp yapmadığınızı belirlemek istiyor olun, maaş rehberlerimiz, ülke genelinde muhasebe ve finans işlerinden teknoloji işlerine kadar, birden fazla sektördeki maaşları karşılaştırmanıza olanak tanır. Karşılaştırma konusunda tavsiyeye mi ihtiyacınız var? Maaşları karşılaştırmak için maaş rehberimizi kullanın ve çalışanlarınıza rekabetçi ücretlendirme planları sunmak için en çok istenen yan hakları değerlendirin. Yetenekli kişilerin azlığı ve talebin yüksek olması nedeniyle, mevcut iş gücünüzü elinizde tutmanıza yardımcı olacak pazar bilgisine sahip olmalısınız. Bunu yapmak, işleriniz için daha fazla sayıda başvuruyu teşvik edecektir. Maaşınız ne kadar olmalı? Değerinizi anlamak, yeni bir işi kabul edip etmeyeceğinize karar vermenize yardımcı olmak veya kariyer yolunuzu belirlemek ve farklı bir sektöre geçmek için zaman ayırmaya değip değmeyeceğini anlamak üzere 2023 maaş rehberlerimizi kullanın? Rehber hangi sektörleri kapsıyor? Reed Turkey 2023 maaş rehberimizde, aşağıdaki sektörlerdeki maaşlara ve yan haklara bakıyoruz: Muhasebe ve finans İş desteği ve yönetim Mühendislik ve imalat İnsan kaynakları Pazarlama ve satış Satın alma ve tedarik zinciri Teknoloji Bu nedenle, ister bir bilişim müdürü (CIO), finans müdürü (CFO), İK iş ortağı veya pazarlama araştırma müdürü işe almak isteyin, ister bordro uzmanı, denetçi yardımcısı veya satın alma müdürü olarak ne kazanmanız gerektiğini bulmaya çalışın, emin olmak için Reed'in rehberini kullanabilirsiniz. Neden Reed Türkiye maaş rehberini seçmelisiniz? Reed'in maaş rehberi mevcut olanların en güveniliridir ve kendi işe alım uzmanlarımızdan alınan veriler ve içgörülerle bir araya getirilmiştir. Ek olarak, rehber, uzmanlarımızın içgörüleriyle ulusal sektörlere genel bir bakış sunar. Verilerimiz, en bilinçli seçimleri yapmanıza yardımcı olacaktır. Maaş ve yan hakların karşılaştırması Maaş rehberimiz konusunda bilgi vermek üzere 115 çalışanla anket yaptık. Analizin tamamını rehberin "Anketimizden çıkan sonuçlar" bölümünde okuyabilirsiniz. Araştırmamızdan elde edilen önemli bulgular şunları içerir: Çeyrek dilimi aşkın kişi (%26) mevcut maaşlarından "biraz mutsuz", %16'sı bundan "çok mutsuz" olduğunu bildiriyor. Neden mutsuz oldukları sorulduğunda, yanıt verenlerin %100'ü bunun nedeninin maaşlarının yaşam maliyetine paralel olarak artmaması olduğunu söyledi. Ankete katılanların yüzde üçü, şu anda çalıştıkları yerde herhangi bir yan hakka sahip olmadıklarını söyledi Yan hak alanlar arasında en yaygın ilk üç imkan, şirket cep telefonu (%67), performans primi (%57) ve sağlık sigortasıdır (%56). Yeni bir iş ararken, %72'si şirket arabasını/arabayı en cazip yan haklardan biri olarak görür; ardından sağlık sigortası ve performans primi (her ikisi de %65) ve yıllık maaş artışı (%58) gelmektedir. Maaşları ve yan hakları etkin bir şekilde karşılaştırmak için yukarıdaki düğmeyi kullanarak 2023 Türkiye maaş rehberimizi şimdi indirin.
- Featured
Reed'in Türkiye ücret rehberi 2023 - yakında gelecek
2023 Reed Ücret Rehberinin ücretsiz bir kopyasını almak için şimdi ön kayıt yaptırın ve önümüzdeki Şubat ayında yayınlandığında hemen size haber verelim.