REED Türkiye olarak, alanında lider global iş ortağımız müşterimiz için, aşağıdaki niteliklere sahip “Ücret ve Yan Haklar Uzmanı" arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
- Ücret ve yan haklar alanında en az 2 yıl deneyimli,
- İyi seviyede İngilizce bilen,
- İyi derecede Excel ve tercihen SAP programına hakim,
- Araştırmacı, analitik düşünebilen ve detaylara önem veren,
- Problem çözme, analiz ve raporlama yetkinlikleri güçlü,
- İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın.
İş Tanımı
- Şirketin ücret yapılarının tasarlanması ve güncellenmesi, ücret araştırmalarına katılarak ve sektörel karşılaştırmalar yaparak rekabetçi ücret politikalarının oluşturulması,
- İş değerlendirme, iş analizi ve kademelendirme (grading) süreçlerinin yönetilmesi,
- Çalışanların ücret ve yan hak paketlerinin belirlenmesi, yönetimi ve raporlanması,
- Ücret artışı ve yıl sonu prim süreçlerinin etkin bir şekilde planlanması ve yönetilmesi,
- İnsan Kaynakları bütçesi ve tahmin çalışmalarının hazırlanması, aylık bütçe-fiili analizlerinin gerçekleştirilmesi,
- İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin periyodik ve anlık raporlamaların yapılması ve bu raporlara dayalı analizlerin gerçekleştirilmesi,
- İK projelerinin ve sistemlerinin geliştirilmesinde aktif görev alınması,
- İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili prosedürlerin oluşturulmasına katkı sağlanması.
